Метка: Работа с людьми

Сколько стоит ввести в строй нового сотрудника? Сколько это занимает времени и усилий? Наш отдел HR устал повторять нам, что

Как мотивировать команду на достижение общей цели? Как правильно сформулировать эту цель? Спускать ли ее сверху или делегировать ответственность в

Как грамотно повести себя в ситуации, когда приходит сотрудник-середнячок просить повышения зарплаты, а Вы считаете, что его зарплата соответствует его

Признаки: Постоянно находится или в защите или в обороне, ждет от всех подвоха, готов или защищаться или нападать. Даже если

Признаки: На первый взгляд, очень положительный сотрудник. Говорит много умных слов и правильных вещей. На собеседовании вы, наверняка, примете решение